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【教师培训】专业成长路,师徒携手行 ——长沙市周南秀峰学校第二届“青蓝工程”培训
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为了全面提升青年教师素质,促进青年教师专业成长,使青年教师尽快胜任教学工作,迅速成长为青年骨干教师。我校于开学之初启动了第二届“青蓝工程”,并制定了详细活动方案。6月24日上午,我校第二届“青蓝工程”培训在三楼会议室隆重举行。

大会伊始,师傅代表李华艳老师就青年教师如何备课做了非常精辟的讲话。李老师首先提到作为一名教师要从思想上认识备课的重要性,备课不等于写教案,要围绕教学目标,根据学情来设置教学环节。通过学习与借鉴来扩宽视野,加深对教材的理解,但要切记不能“拿来主义”,同时要注重反思。李老师的发言给了青年教师们很大的启示,也激励着大家把备好课作为教师的一门必修课。

徒弟们积极分享自己的教育案例或教学反思,有的提到了自己如何学会了使课堂“接地气”,有的分享了自己管理班级和课堂的宝贵经验,也有成功考上教师编制的青年老师就考编跟大家做了交流。吴伟校长和杨尚上主任也对青年教师们表达了期待,提出了要求。瞿林校长送出的三张名片——爱心铺就育人路,激情演绎课堂大舞台,思考塑造教研情怀更是寄托了瞿校对青年教师们殷切希望。

会后,“青蓝工程”徒弟们参观了杨开慧故居,在杨开慧烈士陵园前献花参观陈列馆、开慧故居、杨公庙等教师们感受到了浓浓的红色革命气息,活动激励教师们把开慧精神、红色的革命传统带回自己的教育岗位,兢兢业业工作。

【注】

长沙市周南秀峰学校“专业成长路,师徒携手行”第二届“青蓝工程”培训活动丰富多彩,形式多样,实用高效。包括以下几方面:

(一)教研组培训与自主学习

1.第1、3、4周:教研组长和师傅随堂听课,并单独评课指导;

2.第2周:教科室针对青年教师开展问卷调查,制定培训方案;

3.第3周:“青蓝工程”师傅上示范课活动周;

4.第5至第8周:青年教师教学比武,遴选“周南集团”赛课选手;

5.第9至12周:自主学习,观看优秀视频不少于4个,做好记录;

6.第13至16周:自主学习,听师傅课,文化科作业,试卷指导;

7.第17、18周:“青蓝工程”徒弟上汇报课活动周;

8.第18周:撰写总结,微分享,资料汇总,整理“青蓝工程”活动登记本;

9.每周的集体备课、各教研组的教研活动。

(二)、集中培训

全校教职工集中培训:包括学科素养,专业发展,管理水平,师德师风等。

专题讲座:

三月:主题:教师的专业成长与发展。主讲:谭兴茂教授。

四月:主题:德育管理讲座。主讲:骨干教师代表李垚珍老师。

五月:主题:有心做教育,精心做设计。主讲:师傅代表李华艳老师。

六月:校外拓展,微分享,总结。

期末教科室将根据期初制定的优秀青年教师考核标准“培训出勤,参与活动,登记本记载,任教成绩,学科竞赛”等方面的要求将评定出一批优秀青年教师予以表彰。本学期的“青蓝工程”活动已圆满结束,未来的日子里师徒们也依然会携手同行,在专业成长的道路上阔步向前。